1. 分管部門組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)工作審核確定；
2. 各業(yè)務(wù)本部、光電板塊獨(dú)立核算方案設(shè)計(jì)與實(shí)施；
3. 各業(yè)務(wù)本部定期工作溝通、經(jīng)營分析會議參與及財(cái)務(wù)支持；
4. 各業(yè)務(wù)本部、子公司經(jīng)營目標(biāo)推進(jìn)管理及經(jīng)營分析組織；
5、子公司財(cái)務(wù)督查與分析診斷；
6、分管范圍各類報(bào)告、方案、文件審核確定。

1、年齡在30-45歲，本科以上，會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)等專業(yè)；
2、CPA、ACCA等相關(guān)資格，5年以上大型光電行業(yè)集團(tuán)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知制造型企業(yè)的等運(yùn)營和管理, 熟悉國家財(cái)稅政策和法規(guī),精通集團(tuán)預(yù)算、成本、資產(chǎn)管理；
4、工作踏實(shí)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、優(yōu)秀的決策能力、綜合分析能力、經(jīng)營分析能力、數(shù)據(jù)編制能力、財(cái)務(wù)分析能力,熟悉財(cái)務(wù)分析模型,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。